mama square(ママスクエア)開業資金などFC契約条件は?

mama square(ママスクエア)開業資金などFC契約条件は?

失敗しない為に知っておきたいサービス系フランチャイズ、mama square(ママスクエア)の実態を暴く!

「mama square(ママスクエア)」のフランチャイズ経営に関する開業資金や、ロイヤリティ等を調査いたしました。失敗しないために「mama square(ママスクエア)」についてしっかり学びましょう!

mama square(ママスクエア)について

mama square(ママスクエア)は株式会社ママスクエアの現在調査中に展開しているフランチャイズビジネスです。経営理念は「私たちママスクエアのミッションは、”子どものそばで働ける世の中“を当たり前にすること。子どもが健全に育つ世の中を実現するために、日本中のママたちと、社会にイノベーションを起こします。」です。

mama square(ママスクエア)の会社概要

代表者名藤代 聡
本社所在地〒105-0014 東京都港区芝5?14?13アセンド三田4階
その他事業所所在地〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲居通6-1-15 8F
HPhttp://mamasquare.co.jp/
設立41997
資本金3億5,940万円
売上高現在調査中
従業員数現在調査中

サービス系フランチャイズ、mama square(ママスクエア)のFC加盟に関する強みや研修・サポートについて

mama square(ママスクエア)のフランチャイズ情報

初期費用現在調査中
開業までの日数現在調査中
契約期間現在調査中
契約更新費用現在調査中

※上記の情報は平成30年2月にオフィシャルホームページ、フランチャイズ比較サイトにて調査いたしました。

mama square(ママスクエア)の特徴と強み

待機児童問題など子育て中の女性がなかなか社会で活躍しにくい状況下のもと、子どものそばで安心して働くことができる場所の提供に着目したのが「mama square」です。労働人口の減少などで人材の確保に困っている企業に向けて事業運営の推奨を行なっています。「mama square」は、ワーキングスペースの隣にキッズスペースを設け、女性が子どものすぐそばで無理なく働けるのが特徴です。「mama square」のフランチャイズ事業を行なうことで、求職者の増加や採用に関わる費用の削減、子育て主婦の人材を安定的に採用すること、などが見込めます。また、子育て支援を積極的に行うことで企業の価値向上を図ることも可能です。実際に、約10倍もの応募倍率でモチベーションの高い人材確保に繋がったり、メディアに取り上げられたりすることもあります。

mama square(ママスクエア)の研修やアフターフォローについて

「mama square」では、フランチャイズを立ち上げるまでの間、要件のヒアリングや物件調査、内装設計調査、採用、広報など綿密なプロセスを組んでいます。出店エリアに関しては、運営を考慮した物件の開拓やデベロッパーと条件を交渉するなどしっかりとした調査を行います。内装設計においても、物件の仕様に応じた設計案の提示や内装工事会社の選定などがあるので安心です。ワークスタッフやキッズスタッフの募集に関してもノウハウを提供するフォロー体制が整っています。オープン前には運営マニュアルを提供し運営研修会も行うので、万全の姿勢でオープンに臨むことが可能です。キッズスペースに必要なオモチャや管理用の備品などの手配や、キッズスペースで起こるトラブルへの対応もしっかりと行われます。

サービス系フランチャイズ、mama square(ママスクエア)の需要や消費者の声

消費者ニーズ

子育て中の女性のなかには、保育園がなかなか決まらず働きたくても働けない人や、自分の希望に沿った働き方ができないなど悩みを抱えている人も少なくありません。子どもの預け先がないと、次に働くまでにブランクが空く、育休後に退職することになるなどの現状が待ち構えています。子どもと一緒に出勤し、すぐ隣のスペースで仕事ができる「mama square」は、子育て中の女性にとって多くのメリットがあります。仕事の合間に子どもが元気に遊んでいる様子を見ることができるので安心です。希望のシフトで働けるので、子どもの行事を最優先するなど子育てと仕事の両立を図ることもできます。子育て世代が活き活きと活躍できる「mama square」は、今後も更に発展していくビジネスと考えられます。

その他のサービス系FC(フランチャイズ)

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