フランチャイズ相談所

【採用は本部がやってくれる!?】「ストレッチアップ」の定額制はメリットだらけ!!

【会員制のメリットとは!?】ストレッチアップのトレーナーについて教えて!!|フランチャイズ相談所 vol.326

トレーナーの採用は本部も手伝ってくれるの?

竹村:今回で3回目になります。

前回はトレーナーの採用率について伺いました。

竹村:人材の供給は容易とのことでしたが、年齢や性別に差はありますか?

尾上:まず年齢ですが、19~20歳の若い方から40代後半の方まで幅広く採用しています。

男女比はあまりありません。

正社員であれアルバイトであれ、大事なのはお客さんの体を改善することに熱意を持てるかどうかです。

竹村:採用は本部も手伝ってくれるのでしょうか?

尾上:本部が全面的にお手伝いします。

竹村:本部で採用し、そのトレーナーたちを各店舗に振り分けるようなシステムでしょうか?

尾上:はい。なぜかというと、オーナーさんの多くが面接を苦手としているからです。

投資家の方はトレーナーではないので、どのような面接をすればいいのか、どのような店長を採用すればいいのかがわかりません。

なので、最初の段階でつまづかないようにサポートしています。

店長とトレーナーの兼業って大丈夫?

竹村:あともう一つ気になる点として、営業面があります。

店長というのは売上を上げる仕事ですが、トレーナーとしても勤務することになると思

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